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（一）培訓方案制定與實(shí)施：根據醫貿商學(xué)院的工作要求，制定新員工入職培訓方案、醫貿商學(xué)院部分培訓項目的方案、TTT培訓方案，并組織實(shí)施。

（二）培訓計劃制定及GSP培訓：根據股份公司要求，統計培訓月度實(shí)施計劃表并上報；負責GSP培訓組織實(shí)施，整理GSP培訓檔案。

（三）人才梯隊建設：根據公司人才培養及人才梯隊的建設，與人力資源部共同完成大學(xué)生培養計劃。

（四）其他日常工作：時(shí)代光華學(xué)習平臺維護管理；外部培訓資源對接及其他臨時(shí)性工作。

（一）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（二）有較強溝通、表達能力及文字功底，熟練掌握培訓開(kāi)發(fā)及授課技巧。

（三）具有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實(shí)，有責任心，以公司利益為重；能夠適應短期出差；能力突出或工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

（一）政策方案擬定：協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理擬定符合銷(xiāo)售公司發(fā)展需求的工作方案、政策，以及臨時(shí)性的政策、核心業(yè)務(wù)工作方案等，并進(jìn)行政策的培訓和宣導，按要求協(xié)助推進(jìn)和落實(shí)。

（二）重點(diǎn)項目推進(jìn)：針對銷(xiāo)售公司要求落實(shí)的核心重點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作項目，根據業(yè)務(wù)方案及時(shí)跟進(jìn)各項業(yè)務(wù)指標的達成情況、并動(dòng)態(tài)分析評估達成效果，發(fā)現存在的問(wèn)題，提出解決措施。

（三）業(yè)務(wù)市場(chǎng)走訪(fǎng)：協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理深入走訪(fǎng)各省銷(xiāo)售市場(chǎng)，檢查各省地辦經(jīng)理、自營(yíng)代表等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員工作落實(shí)情況，發(fā)現不同省區存在的不同管理及業(yè)務(wù)問(wèn)題，并進(jìn)行分析、反饋、制定解決方案，幫助省區改善和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

（四）優(yōu)秀案例提煉：根據重點(diǎn)工作項目及市場(chǎng)走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及分析的結果，提煉優(yōu)秀的管理及銷(xiāo)售案例，在銷(xiāo)售公司各省區進(jìn)行復制和推廣。

（五）銷(xiāo)售數據分析：負責各省銷(xiāo)售數據的管理、核查和分析，開(kāi)發(fā)、回款等各項數據的匯總、分析和通報等，并能夠根據數據分析結果提出改進(jìn)和發(fā)展方案。

（六）參加銷(xiāo)售會(huì )議：參加銷(xiāo)售公司及省區線(xiàn)上、線(xiàn)下的各階段性或專(zhuān)項的工作會(huì )議，協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理發(fā)現和分析解決市場(chǎng)問(wèn)題。

（七）銷(xiāo)售團隊建設：協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售公司團隊建設工作，包括業(yè)務(wù)人員的選拔評價(jià)，團隊的激勵和優(yōu)化等。

（一）大專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲以下，能力優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）3年以上醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉醫藥銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，具備一定的業(yè)務(wù)推動(dòng)執行、組織協(xié)調及銷(xiāo)售管理能力。

（三）培養三個(gè)月，需達到省區中層管理崗位能力要求。工作地點(diǎn)為北京、亳州、亳州及銷(xiāo)售公司所在地，須能夠適應全國出差，并能夠隨時(shí)接受跨省調崗調派。

（一）在公司指導下，全面管理公司中藥飲片、、院內制劑、精致飲片等進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)統籌管理工作。

（二）制定合理性的戰略銷(xiāo)售總計劃，促進(jìn)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)目標達成。

（三）拓展客戶(hù)渠道，發(fā)展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，最終實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成。

（四）嚴格按照藥品管理的相關(guān)法律法規及公司的質(zhì)量管理體系文件的要求，做好合法經(jīng)營(yíng)，為客戶(hù)提供合格的藥品和完善的售后服務(wù)。

（一）10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷(xiāo)售企業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

（二）5年以上銷(xiāo)售經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗，具有良好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和人脈。

（三）能獨立開(kāi)展中藥飲片、配方顆粒銷(xiāo)售、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作；對中藥飲片、配方顆粒銷(xiāo)售特性和規律有較深的體會(huì )和把握能力，精通本行業(yè)銷(xiāo)售方法，熟悉各種市場(chǎng)操作模式；能獨立策劃和實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。

（四）組織、領(lǐng)導能力強，執行力強；有很強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，能夠適應經(jīng)常出差。

（一）根據實(shí)驗方案開(kāi)展制備工藝小試、中試等工作。

（二）負責新產(chǎn)品投產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導工作。

（三）負責新品種的試產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導的工作。

（四）負責參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)工藝改革，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

（五）負責新產(chǎn)品試行標準轉正的有關(guān)工作。

（六）負責實(shí)驗設備維護、保養、使用及實(shí)驗物料管理工作。

（七）負責對實(shí)驗樣品的穩定性考察、做好數據的統計分析并及時(shí)上報。

（一）本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二） 掌握一定的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，能夠通過(guò)實(shí)驗數據進(jìn)行整理分析，有一定的創(chuàng )新能力。一年以上藥品實(shí)驗及生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

（一）根據集團研發(fā)戰略規劃，負責組織制定亳州研究院年度工作計劃并推動(dòng)實(shí)施。

（二）負責組織制定研究院各部門(mén)職能及崗位職能，并監督實(shí)施。

（三）負責建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程，并推動(dòng)實(shí)施。

（四）負責組織現有外委品種的研發(fā)生產(chǎn)落地工作，組織制定研究方案，組織與各生產(chǎn)公司對接。

（五）組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評估和立項工作。

（六）負責組織規劃研究院標準化實(shí)驗室建設工作。

（七）負責組織制定研發(fā)年度預算。

（八）負責統籌內外部資源，日常工作的組織協(xié)調、監督推行，保障研發(fā)工作順利進(jìn)行。

（一）本科及以上學(xué)歷。藥學(xué)、制藥、藥理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）8年以上醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上藥品研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

（一）負責起草、修訂本部門(mén)標準操作程序（SOP）以及工作文件；負責起草、修訂質(zhì)量管理相關(guān)制度、計劃、文件和報告。

（二）負責實(shí)施臨床試驗項目的內部稽查工作，確保臨床試驗相關(guān)活動(dòng)和文件符合試驗方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規的質(zhì)量要求。

（三）參與監管機構在公司和研究中心檢查的準備和應對工作。

（四）實(shí)施供應商的臨床試驗質(zhì)量稽查評估工作，保證供應商所提供的服務(wù)符合臨床試驗質(zhì)量要求。

（五）參與重大質(zhì)量問(wèn)題和嚴重GCP 違反的調查。

（六）負責臨床醫學(xué)部員工 GCP 和 SOP 培訓。

（一）本科學(xué)歷以及以上，臨床醫學(xué)，臨床藥學(xué)，護理或生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）擁有5年以上藥企或CRO公司工作經(jīng)驗，至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法規；具備較熟練的計算機及office辦公軟件的使用操作技能，具備一定的文字撰寫(xiě)能力。

（一）制定化學(xué)仿制藥項目管理計劃，按照計劃完成試驗項目的啟動(dòng)、執行與結束工作。

（二）負責臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數統、檢測等供應商調研、篩選，協(xié)助招采部門(mén)進(jìn)行臨床項目招標，技術(shù)服務(wù)合同簽訂。

（三）制定監查計劃，審閱相關(guān)報告；指導協(xié)助CRA工作。

（四）對項目進(jìn)行全程質(zhì)量控制，與項目組成員保持有效溝通。

（五）協(xié)助項目相關(guān)各方完成相關(guān)資料、報告、協(xié)議的撰寫(xiě)。

任職要求

（一）本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥理學(xué)、臨床等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）4-5年以上臨床研究工作經(jīng)驗，1及以上年項目管理經(jīng)驗，3個(gè)以上完整仿制藥生物等效性臨床經(jīng)驗。

（三）熟悉藥品研發(fā)的流程及相關(guān)法規要求；了解化學(xué)仿制藥制劑、藥學(xué)、注冊等專(zhuān)業(yè)知識。

（一）協(xié)助制定和審閱治療領(lǐng)域臨床藥物開(kāi)發(fā)策略。

（二）負責本部門(mén)質(zhì)量體系搭建，SOP撰寫(xiě)和更新，并制定培訓計劃、撰寫(xiě)培訓資料及對相關(guān)人員進(jìn)行培訓。

（三）獨立進(jìn)行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫學(xué)審閱。

（四）制定和審閱醫學(xué)監查計劃，風(fēng)險管理計劃等，按照醫學(xué)監查計劃開(kāi)展醫學(xué)監查，并對團隊的醫學(xué)監查的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督。

（五）為臨床研究項目和運營(yíng)團隊提供醫學(xué)支持。

（六）主導與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

（七）參與新項目的立項和調研報告的撰寫(xiě)。

任職要求

（一）碩士及以上學(xué)歷，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（二）6年以上臨床研發(fā)工作經(jīng)驗（2年以上臨床工作經(jīng)驗優(yōu)選）。

（一）根據公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署，研究把握國內外高端制劑技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助院長(cháng)建立公司高端制劑產(chǎn)品研發(fā)的總體戰略和方向。

（二）負責公司委托研究和自主研究高端制劑產(chǎn)品技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展高端制劑產(chǎn)品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設計、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩定性考察、中試放大和技術(shù)支持等相關(guān)研究。

（三）為公司改良型新藥的開(kāi)發(fā)工作，提供項目研究方向、研究思路，組織項目技術(shù)論證和項目評審，降低項目開(kāi)發(fā)風(fēng)險。

（四）帶領(lǐng)團隊開(kāi)展高效研發(fā)，系統性解決研發(fā)項目實(shí)施過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題及難題，并對研發(fā)風(fēng)險及時(shí)的預測和規避，提出明確解決方案，促進(jìn)并確保項目按照計劃推進(jìn)，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力。

（五）跟蹤及掌握高端制劑研究國際前沿進(jìn)展，收集相關(guān)項目信息，對公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

（六）承擔各級科技項目課題，指導完成科技項目的選題、立項申報、預算制定、項目實(shí)施、驗收總結等工作。

（七）組織開(kāi)展廣泛的國際國內合作，引進(jìn)新藥項目或輸出新藥項目，并與國內外藥監系統、臨床研究基地、外包服務(wù)公司等機構保持好溝通。

（八）負責制劑研究相關(guān)申報資料的整理工作，對申報資料、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、準確性檢查和審核；負責CTD格式申報資料的制劑工藝部分的審核。

（九）負責新藥的專(zhuān)利挖掘，撰寫(xiě)，申請及維護。

（一）博士學(xué)歷，藥劑學(xué)，藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

（二）具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經(jīng)驗，具有至少10年帶領(lǐng)團隊及項目管理的經(jīng)驗。

（三）具有豐富的化藥高端制劑，包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經(jīng)驗，熟悉藥物研發(fā)流程，并且具有成功推進(jìn)創(chuàng )新藥上市的經(jīng)驗，具有國際大公司工作經(jīng)歷。

(一) 依據股份公司整體戰略，負責制定股份公司設備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規劃并推動(dòng)其實(shí)施。

(二) 根據股份公司整體戰略，負責建立健全股份公司設備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標準，并負責推行實(shí)施。

(三) 負責統籌股份公司內部?jì)x器設備的管理。

(四) 負責設備采購技術(shù)參數的審核和確認。

(五) 參與設備采購招標。

(六) 負責監督各公司環(huán)保管理實(shí)施情況。

(七) 完成設備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負責各公司項目建設督導。

(九) 負責完成臨時(shí)性工作。

（一）10年以上制藥設備管理工作經(jīng)驗，5年制藥相關(guān)企業(yè)或相近行業(yè)設備管理工作經(jīng)驗，5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經(jīng)驗。

（二）了解醫藥行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、掌握醫藥行業(yè)基本知識，熟悉公司內外部生產(chǎn)設備的最新動(dòng)態(tài)，掌握合成、提取、制劑及公用工程設備生產(chǎn)原理及相關(guān)知識和技能，能夠根據企業(yè)發(fā)展規劃中對產(chǎn)能、環(huán)保、成本的要求，指導各分公司進(jìn)行年度設備檢修、新設備選型和舊設備更新，具備較強的改善創(chuàng )新及推進(jìn)執行能力。