1月10日下午，珍寶島藥業(yè)（虎林）組織各部門(mén)、車(chē)間100余名員工，開(kāi)展了企業(yè)文化培訓，進(jìn)一步弘揚文化，統一思想，凝聚共識；把企業(yè)與個(gè)人的意愿和愿景統一起來(lái)，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、壯大。
本次培訓，講師與全體員工共同回顧了企業(yè)發(fā)展歷程，宣貫了企業(yè)文化理念，了解企業(yè)文化的宣傳途徑，感受企業(yè)的人文關(guān)懷力量。
培訓中，重點(diǎn)學(xué)習了《員工行為準則》、《員工言行規范》等內控制度，讓員工們明白自己行為中哪些不該做、不能做。通過(guò)法律法規以及企業(yè)的內控管理等這些“軟約束”，提高員工的自覺(jué)性和自我約束能力，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐步形成和培育起來(lái)的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)道德觀(guān)及其行為規范。通過(guò)宣貫企業(yè)文化，把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力；讓新員工熱愛(ài)珍寶島、發(fā)展珍寶島，讓老員工忠誠珍寶島、維護珍寶島，使全體員工萬(wàn)眾一心、步調一致，為實(shí)現目標而努力奮斗，共同建設珍寶島和諧家園。
