8月22日—23日，由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的第三屆中國民營(yíng)企業(yè)文化論壇在四川省成都市舉行。中國知名民營(yíng)企業(yè)負責人、著(zhù)名專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)文化建設工作者共400余名代表匯聚蓉城，聚焦“從心出發(fā)，構建幸福企業(yè)”的大會(huì )主題，共商民營(yíng)文化治企之策，共鑄民營(yíng)文化自信之魂。
論壇開(kāi)幕式上舉行了中國民營(yíng)企業(yè)文化建設總結儀式，評選出系列國內企業(yè)文化建設領(lǐng)域最高級別獎項。經(jīng)過(guò)嚴格的材料審查、專(zhuān)家評審等環(huán)節，珍寶島藥業(yè)榮獲“中國民營(yíng)企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”，董事長(cháng)方同華獲評“中國民營(yíng)企業(yè)文化建設突出貢獻人物”。
本次論壇意義重大，旨在貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )上提出的弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅定文化自信，探討以心為本的經(jīng)營(yíng)管理模式，交流構建幸福企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗，成就更多企業(yè)實(shí)現精神與物質(zhì)的雙豐收，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。
珍寶島藥業(yè)作為一家以“為民眾提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品與服務(wù)”為使命的大健康產(chǎn)業(yè)集群式企業(yè)，將總書(shū)記的殷切期望不斷轉化為行動(dòng)的力量，在持續推動(dòng)可持續發(fā)展之余，致力于不斷提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量與生活質(zhì)量，促進(jìn)員工幸福指數提升。更憑借走實(shí)效文化興企之路讓珍寶島文化在各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用及意義。同時(shí)，以“建成珍寶島和諧家園”的企業(yè)發(fā)展目標更是將打造員工幸福和諧家園作為企業(yè)奮斗的目標與文化追求。
自1996年成立以來(lái)，董事長(cháng)方同華就將企業(yè)文化列為一把手工程。其核心點(diǎn)將文化建設同企業(yè)戰略相匹配，提出文化引領(lǐng)的戰略目標，具有鮮明的文化特征。繼而將企業(yè)戰略規劃高度凝練成為文化理念，讓文化理念成為所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“解決方案”。同時(shí)，各分支子公司、部門(mén)依照核心層文化理念（即凝練的經(jīng)營(yíng)方式、目標），結合自身工作情況，將工作方式、思路轉化為相關(guān)工作的子文化理念體系。
并且，珍寶島藥業(yè)建立了由“制度、流程、方法”三個(gè)子體系組成的文化體系，設立文化品牌中心，其主要職能是企業(yè)文化傳播、宣貫，并建立了務(wù)實(shí)高效的文化傳播渠道。通過(guò)企業(yè)文化宣導，讓全體員工了解企業(yè)當前戰略目標，同時(shí)對不同子文化的宣貫讓各單位、各級人員明確工作基調、工作任務(wù)及工作方式。繼而形成了由文化指導、引領(lǐng)企業(yè)各項工作開(kāi)展的良好環(huán)境。更以此形成主文化同亞文化相呼應的局面。
未來(lái)，珍寶島未來(lái)將持續聚焦創(chuàng )新創(chuàng )造、高質(zhì)量、高科技的發(fā)展方向，構建以科技創(chuàng )新為核心大健康產(chǎn)業(yè)集團為目標，強化企業(yè)文化及品牌建設。致力營(yíng)造“以人為本”的企業(yè)文化氛圍，打造具有高度的凝聚力與團結性的和諧、高效團隊，構建新時(shí)代幸福企業(yè)。
