為了引導職工參與公司管理，保障職工的民主權利，保證公司各項核心指標、重點(diǎn)工作在新的一年中能夠高效執行、穩步推進(jìn)。在公司八屆一次職工大會(huì )召開(kāi)之際，公司工會(huì )向全體職工征集提案。
本次提案征集遵循實(shí)事求是、有代表性，有利于公司發(fā)展穩定，有利于安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，有利于維護職工合法權益的原則。提案征集的范圍主要在開(kāi)源節流、節能降耗、降本增效、技術(shù)革新、創(chuàng )新創(chuàng )造、為公司創(chuàng )收類(lèi)、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)核心競爭力類(lèi)的措施、建議。經(jīng)統計，共征集提案39條。工會(huì )委員會(huì )對全部提案進(jìn)行了討論，按提案質(zhì)量、可行性、可操作性、實(shí)施效果等方面展開(kāi)分析、研究，最終采納提案7條，其他提案暫不執行。
1月17日上午，公司工會(huì )召集了提案人和部分職工代表開(kāi)會(huì )，由工會(huì )副主席陳啟亮對全部提案逐一進(jìn)行了現場(chǎng)答復，對采納提案的理由作了說(shuō)明，對不采納提案的原因作了解答。與會(huì )的提案人及職工代表聆聽(tīng)了答復，均無(wú)異議。
會(huì )議決定，在采納的提案中，評選出優(yōu)質(zhì)提案3條，在八屆一次職工大會(huì )上對提案人進(jìn)行表彰獎勵。
會(huì )議希望，廣大職工能夠增強主人翁責任感，愛(ài)企如家；發(fā)揮人個(gè)的聰明才智，展現自己的精湛技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
會(huì )議最后，對公司2018年四季度優(yōu)秀團隊及個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵，公司領(lǐng)導為獲獎的團隊及個(gè)人頒發(fā)了獎金。
