未來(lái)屬于青年，希望寄于青年。7月25日，第一期“教練型領(lǐng)導力”青年后備人才培養項目開(kāi)班儀式在雞西公司舉行?？偨?jīng)理席桂才、人力資源部部長(cháng)閔慶濤出席開(kāi)班儀式，來(lái)自公司各部門(mén)（車(chē)間）的12名青年后備人才參加了本次項目訓練。
閔慶濤部長(cháng)依次介紹了培訓項目的內容、講師及班務(wù)團組成、學(xué)習通關(guān)玩法及本周學(xué)習任務(wù)。閔部長(cháng)談到，開(kāi)展本次后備人才培養項目不僅是一次技能的集中培訓，更是為每位后備人才提供培訓管理思維的有效方法和途徑，為大家走上管理崗位夯實(shí)理論基礎，因此每一位學(xué)員要明確培訓目的，切實(shí)提高學(xué)習質(zhì)量。
總經(jīng)理席桂才寄語(yǔ)全體學(xué)員，公司高度重視后備人才培養工作，組織開(kāi)展了多樣的培訓活動(dòng)和發(fā)展項目。希望各位后備人才不僅要借由公司組織的培訓項目跟上公司進(jìn)步的步伐，更要增加自我驅動(dòng)的意愿，保持良好的學(xué)習習慣，堅持學(xué)習，將工作的實(shí)際情況與學(xué)習到的理論知識有機結合，形成自己的體系，更好地迎接未來(lái)新形勢、新變化。
本期“教練型領(lǐng)導力”青年后備人才培養項目培訓周期為6周，分集中培訓、在崗輔導和教練技術(shù)應用三個(gè)階段，將為青年后備人才集中“充電”，量身定制“培訓菜單”，為分公司打造優(yōu)質(zhì)的后備人才梯隊注入源頭活水。
